Çeşitli kesimlerin ve işçilerin büyük tepki gösterdikleri "mezarda emeklilik" olarak anılan 67 yaşında emeklilik yasası Almanya Federal Meclisi'nden geçti. Koalisyon ortaklarının oylarıyla geçen yasaya 169 milletvekili red, 4 milletvekili de çekimser oy kullandı. Yasanın yürürlüğe girmesi için Eyaletler Meclisi'nden de geçmesi gerekiyor.
Alman emeklilik kasalarının adeta iflas etmesi üzerine uzun yıllar üzerinde çalışılan yeni emeklilik yasası nihayet Federal Meclis'in dünkü oturumunda kabul edildi. Hıristiyan Birlikçiler ile Sosyal Demokratlar'dan oluşan koalisyonun da üzerinde çok çalıştığı konulardan biri olan 67 yaşında emeklilik yasası, özellikle işçi kesimi ve sendikacıların tepkisine sebep olmuştu. Koalisyon ortaklarının oylarıyla Federal Meclis'ten Yasanın Eyaletler Meclisi'nde takılması halinde Arabulucu Komisyon devreye girecek ve tarafları uzlaştıracak. Ancak siyasi gözlemciler, eyalet yönetimlerinde Hıristiyan Birlikçiler ile Sosyal Demokratlar'ın çoğunlukta olması nedeniyle buna ihtimal vermiyor.
Bu arada, Yeşiller Partisi yasanın anayasaya aykırı olduğunu iddia etti. Yeşiller Partisi'nin açıklamasına göre, anayasanın konuyla ilgili maddesi Almanya'da 45 yıl çalışan insanların emekli edilmesini öngörüyor. Yeşiller Partisi'nin ortaya attığı bu konu 30 Mart tarihinde Eyaletler Meclisi'nde masaya yatırılacak.
Sol Parti Federal Milletvekili Sevim Dağdelen, yaptığı açıklamada, emeklilik yaşının 67'ye yükseltilmesiyle ilgili oylamada hayır oyu kullandığını çünkü bu yasanın sosyal adalete ters düştüğüne dikkat çekti. Dağdelen, seçmenin aldatıldığını belirterek "Çünkü dolaylı olarak emeklilik maaşları azaltılmakta, yaşlılar daha uzun bir süre işsizliği ve dolayısıyla sosyal yardım almaya mahkum edilmektedir" dedi.
Öte yandan, "mezarda emeklilik" olarak anılan yasa tasarısının Federal Meclis'ten geçmesine ilk tepki sendikalar ve muhalefetten geldi. Başta Alman Sendikalar Birliği olmak üzere ülkede çeşitli işçi kuruluşları bunu protesto amacıyla düzenlenecek dev bir mitinge katılmaya hazır olduklarını belirtti.
